常德人力资源
海外市场拓展取得突破性进展，出口额同比实现大幅增长。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能常德各行业领导者实现数字化转型，成效显著
委托第三方进行碳足迹核查，制定减排路线图。
针对下代技术趋势，提前完成了技术储备与专利布局（“护城河”）。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
研发人才梯队建设见效，引入行业领军人才名。
启动精益生产专项，在制品库存下降%。
精益生产（6S管理）全面深化，车间现场面貌与作业效率大幅改善。